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Berater

Wir sind ein Team von erfahrenen Unternehmensberatern und Managementcoaches, die ihr interdisziplinäres Know How zu innovativen Konzepten gebündelt haben, um Sie als Entscheider in Veränderungsprozessen zu unterstützen. Wir verbinden das Wissen um wirtschaftliche Abläufe mit der Erfahrung, wie Menschen effektiv miteinander kommunizieren.

Das beraterhaus kassel wurde 1996 als Zusammenschluss von selbständigen Unternehmensberatern und Coaches gegründet. In unserer Arbeit haben wir ein gemeinsames professionelles Grundverständnis der Gestaltung von individuellen und organisationsbezogenen Entwicklungsprozessen erprobt und entwickeln es ständig weiter.

Wir verbinden unsere Erfahrungen aus der Steuerung von organisatorischen Lern- und Wandlungsprozessen, die wir in verschiedenen Rollen als Führungskräfte, Experten und Berater erworben haben, mit einer ausgearbeiteten Prozessdidaktik des persönlichen Lernens.

 
Gerhard Stey
Gerhard Stey
  • Gesellschafter und Geschäftsführer des beraterhaus kassel
  • Berater für Unternehmensentwicklung
  • Lehrberater an der Universität Kassel
  • Lehraufträge an der International Psychoanalytic University Berlin
  • Coach
  • Begleitung von Changemanagementprozessen, Strategientwicklung und -umsetzung,
  • Coaching von Entscheidern
  • Mitglied der DGSv
  • Arbeitssprachen Deutsch-Englisch
Claudia Bredt
Claudia Bredt
  • Organisationsberaterin M.A.
  • Supervisorin, Coach
  • Mitglied der DGSv
  • Organisations- und Führungskräfteentwicklung
  • Schwerpunkt Führungscoaching Einzeln und Teams

Uta-Barbara Vogel
Uta-Barbara Vogel
  • Diplom Psychologin
  • M.A. „Supervision | Coaching | Organisationsberatung“
  • Mitglied der DGSv
  • Mitglied der ÖGGO
  • Team- und Führungskräfteentwicklung – Selbststeuerung von Gruppen
  • Führungskräftecoaching
  • Supervision
  • Work-Life-Balance
Sabine Rößer
Sabine Rößer
  • Mag. Erziehungswissenschaften, Psychologie und Politikwissenschaften
  • M.A. Supervision | Coaching | Organisationsberatung
  • Mitglied der DGSv
  • Organisations- und Führungskräfteentwicklung
  • Führungskräftecoaching
  • Supervision
  • Seminare und Trainings (Konfliktbewältigung und Kommunikative Kompetenzen)

Joe Klärner
Joe Klärner
  • Trainer, Moderator und Coach
  • Lehrkraft für überfachliche Schlüsselkompetenzen
    an der Technische Hochschule Nürnberg
  • Lehrbeauftragter an der Fachhochschule Joanneum Graz Masterstudium
Robert Kademann
Robert Kademann
  • Organisationsberater, M.A.
  • Diplompädagoge: Bildungsmanagement und Organisationsentwicklung
  • Supervisor und Coach (DGSv)
  • Zertifizierter Mediator
  • Langjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
  • Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen in der Organisationsberatung, Prozessmoderation, Führungsbegleitung und Teamentwicklung
  • Arbeitssprachen Deutsch-Englisch

Frederike Sara Kleine
Friederike Sara Kleine
  • M.A. Supervision | Coaching | Organisationsberatung
  • B.A. Interkulturelle Kulturstudien | Kommunikation
  • Schwerpunkte Talentmanagement, Unternehmenskultur
  • Seminare und Trainings, Assessment Center und Coaching
  • Mitglied der DGSv
  • Arbeitssprachen Deutsch-Englisch
Stefanie Hirschfeld
Stefanie Hirschfeld
  • Organisationsberaterin (MDOb)
  • Supervision und Coaching (DGSv)
  • Fundraising-Beratung für gemeinnützige Organisationen (DFRV)
  • Schwerpunkt: Führungskräfteentwicklung im mittleren Management


Eric Seiler
Eric Seiler
  • M.A. MDOb: Organisationsberatung, Supervision, Coaching
  • Resilienztrainer
  • Mitglied der DGSv
  • Personal- und Organisationsentwicklung
    im Gesundheitswesen und in der Sozialwirtschaft
  • Coaching für Führungskräfte
  • Teamsupervision
Christoph Plümpe
Christoph Plümpe
  • Organisationsberater, Supervisor und Coach M.A.
  • Mitglied der DGSv
  • Lehrkraft für Bildungs- und Gesellschaftswissenschaften an der Universität Kassel
  • Großgruppenverfahren
  • Teamentwicklung und -supervision
  • Rollenwechsel- und Führungskräftecoaching
  • Begleitung von Beteiligungsprozessen
Maurice Malten
Maurice Malten
  • Soziale Arbeit (B.A.)
  • Supervisor, Agiler Coach & Organisationsentwickler
  • Lehrberater (DGSF/ SG) für Systemische Beratung
  • Lehrauftrag an der Uni Kassel für das Projektseminar „Service Learning“
  • Aktives Mitglied in der DGSF
Schwerpunkte:
  • Agile Organisationsentwicklung
  • Haltung erweitern & Selbsterfahrung
  • Organisationsaufstellungen
  • Online-Moderation & -Supervision
Gabriele Dehlinger
Gabriele Dehlinger
Dipl. Kauffrau
Gestalttherapeutin
  • Führungskräfteentwicklung
  • Projektmanagement
  • Qualifizierung in Themen um Betriebswirtschaftliche Auswertungen, Controlling
  • Arbeitssprachen: Deutsch, Spanisch
Franziska Weir
Franziska Weir
  • Innovationsmanagement
  • Agile Methoden (z.B. SCRUM, KANBAN, LEGO SERIOUS PLAY)
  • Design Thinking
  • Agiles Projektmanagement
  • Digitale Transformation
  • Kreativitätsmethoden