Unternehmen im Wandel

Beraten – begleiten – inszenieren – moderieren.

Sie stehen vor der Aufgabe, einen Veränderungsprozess in Ihrem Verantwortungsbereich zum Erfolg zu führen? Wir beraten Sie in der Planung des Veränderungsprozesses.

  • Wer muss wann mit wem worüber sprechen?
  • Wie muss der methodische Rahmen gestaltet sein, damit die Gespräche zielführend und effizient verlaufen?
  • Wie ist die emotionale Dramaturgie des Veränderungsprozesses zu gestalten?
Kernaufgabe

Wir begleiten Sie in der Umsetzung

Wie tun wir das? Unter Beteiligung der Betroffenen.

  • Wir begleiten Sie von der Zieldefinition bis zur Umsetzung im Unternehmen.
  • Wir entwickeln gemeinsam mit dem Management und internen Beratern sorgfältig abgestimmte Choreografien für Kommunikationsräume. Wir machen den "verbindenden Geist" im Unternehmen sichtbar und helfen, Lösungswege für Differenzen zu gestalten. Durch unsere vielfach erprobten Vorgehensweisen erschließen wir mit Ihnen zusammen das soziale und geistige Kapital des Unternehmens - für das Management und die Mitarbeiter.
  • Wir nutzen dafür das gesamte Methodenspektrum der Organisations- und Personalentwicklung.

Zum Beispiel durch:

  • Moderation von Entscheidungsprozessen
  • Rollencoaching für Führungskräfte und Projektleiter
  • Teamentwicklung für Teams mit komplexen Aufgaben
  • Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Großgruppenkonferenzen zum simultanen Wandel von Abteilungen oder Unternehmenseinheiten
  • Qualifizierungsprogramme
  • Integrierte Prozessdesigns für Unternehmenswandel

Dabei berücksichtigen wir alle für das Management und die Aufgaben wichtigen Bereiche und die besondere Kultur des Unternehmens.

Warum wir Sie besonders effektiv unterstützen können: Wir denken mit unseren Kunden.

Ihre Zeit ist knapp und die Budgets sind eng.
Wir gestalten unsere Leistungen für Sie flexibel und zeitsparend durch den Einsatz maßgeschneiderter, effektiver Arbeitsmethoden in Beratung und Training ziel und ergebnisorientiert, indem wir praxisorientierte Umsetzungsprojekte planen. Die Beteiligten erhalten klare Umsetzungsempfehlungen und werden bei der Realisierung der Veränderungen von uns begleitet.